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继续教育和网络教育有什么区别

发布时间:2023-10-17

继续教育和网络教育有什么区别

继续教育包含自考 高考 网络远程教育 电大这几种业余制的学习形式.都是主要针对在职人员提升学历的途径,学历文凭都是国家认可学信网终身可查的.

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垃圾的大专有必要读吗?

有必须要读,可以拿到,现在很多工作都是大专学历起步,你要一点学历都没有,谁会用你,谁敢用你,所以趁年轻,多读书,再争取上个大学本科的证,就更好了。

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基础很差,如何考过成考?

可以报考我们机构帮你拿到。这样就不存在基础差不差的问题,如果你不报,你说你基础差,能不能过成考。那怎么过?你都说你基础差,那你就补充基础就好,步到不差,在努力学子你过考试也是可能的。这里面最主要的是不是基础差,是看你能不能学会,你能学会,那你基础差你就学呗,你学不会,那你以前基础好,新知识学不会你也考不过。这主要考查的是学习能力,看你学历能力强不强,如果强就可以,如果不强也能过,那就是报考我们机构哈。那么在详细说基础差,怎么考过成考。第一种,这是违法的。第二种报辅导班,这个是可行的。第三种自己进考场抄,这个有一点风险。第四种自己学,可行,那就是多努力,多看,多请教,这样可能会过。就这四种方法,看同学你想用那一种。。基础差就多学也是可以的,学习力都完全可以补上。请问同学你还有其它什么问题了吗?

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚开始工作,首先高学历可以使你有一个高的起点,为你打开了一扇门,进了门之后,就要看你的工作能力了,脚踏实地,从最基本的工作做起,努力学习别人的长处,积累工作经验,广积人脉,遇到机会要多尝试,不要害怕出错,这样才会受到领导的关注,才会有更好的机会光临你,磨砺自己,一步一个脚印,向自己的既定目标前进。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是招牌,能力是实力!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说,到底有不有能力不是凭口说,而是在实际工作中体现出来,并受大家公认。而学历,只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

开门见山吧。现在是学历重要。没有大学毕业以上学历,党政各机关部门和各类科学技术研制机构,连门欄你都进不去!拿什么参政议政?拿什么先进科技造福社会?能力的重要性是次要的。个别能力强的人出类拔萃,做出一番事业,这必竟是凤毛麟角的个别例子。仅此!

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