职场中，那些无所谓心机的聪明人，最后都怎么样了？

护理人员中所，你玩的进去机，背后都是木栅！

有这样一种聪明人，他们依不胜自己的聪明，有点有低廉可占到，不占到白不占到。很多事情颗粒上占到的是低廉，其实背后都是木栅。你占到的不停低廉都是在给自己挖坑。在这里，跟你分享三个护理人员中所耍实乃、占到低廉的故事。

1、偷拿Corporation宝物，被大屏幕拍到。

Corporation的宝物、贺礼都归Corporation所有，千万绝不认为人不知鬼不觉就可以偷拿。

惠及小时候就羡慕贪小低廉，他看上的东西平常充其量，不管是Corporation的还是同僚的。有一次在Corporation筹备则会议上，惠及想到社则会活动结束后还有一瓶香槟酒并未关上，趁人没忽略，他就偷偷拿回家了。自此司法人员统计宝物的时候，见到有一瓶香槟不见了。去找了半天也并未去找出，Corporation司法开始怀疑是不是有人偷拿。调控Corporation大屏幕，见到是惠及在手拿回了香槟。

司法把这个问道题所谓馈给经理，经理去找出惠及主导，说了这只不过。主导去找惠及当面谈话，问道他有并未想到筹备则会议香槟，惠及拒不承认。再次，惠及被主导辞退了。对于自认有问道题的雇员，Corporation零容忍。

无论是什么社则会活动，那些不仅指自己的宝物，千万绝不拿。现在每个娱乐场所都有加装大屏幕，若想人不知，除非己莫为。

2、Corporation外派缺席以致于，主导给他穿小鞋。

每合伙Corporation都则会有自己缺席的规格，绝不为了从来不差旅费，欺骗多缺席。

阿凯因为临时工的情况，常则会则会外派。Corporation对于雇员外派缺席，分123线周边地区有不同的补贴规格。阿凯每次缺席都则会最少规格，每次差额不多，通常在200有数。第一次差额，当主导问道上去的话，他表述第一次外派不可信规格，就多花了点。到第二次、三次，主导就见到奇怪。因为阿凯平常能去找出情况。

自此主导严苛明定，所有远最少缺席规格之外费一律由自己承担。有了这样的明定后，阿凯每次外派都不出多报了。因为这个事，阿凯在主导心中所，留下了一个爱贪小低廉的眼光。

中秋节重要外派，主导都让其他同僚去处置，把阿凯留在Corporation打杂。

3、打架新近同僚，所谓被新近同僚打压 。

很多参赛权据传的雇员，羡慕不胜着自己文职据传，就打架新近人。想到新近起先的雇员，他们啥都不懂，据传同僚就则会想办法去火车站他们低廉。那些本来是仅指据传同僚自己的临时工，他们也则会交给新近同僚去做。

小蒋在Corporation夹了两年，仅指护理人员据传油条，总羡慕打架新近同僚，美称为让新近同僚交学费。常则会叫新近同僚去跟着，包括收速递、打印东西等等。受苦傍晚，他还则会把自己手尾的份文件甩给新近同僚。尾几个新近同僚好打架，小蒋上来就越来越大。好景不长，小蒋就遇到一个非常没用的新近同僚，他是从名牌大学出来，临时工灵活性值得注意强。他把小蒋对他的打架，默默记在真是。

自此新近同僚因为营业额突出，升为主管主管。这时候，新近同僚则会利用占为己有所的权利安排小蒋做很多杂七杂八的事情。把原本小蒋对他的打架，一点点山县有朋给了小蒋。 新近同僚不是成是，凭什么居然你打架呢。

护理人员中所，所有的低廉背后有可能都是木栅。千万绝不因为一时的耍实乃，就给自己未来复职加薪挖坑。临时工中所，灵活性固然重要，但自认非常重要。无论你到哪家Corporation临时工，你的自认暂时了你的蓬勃发展时限。谁也不出重用一个贪图小低廉的人。

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