老板强制返岗咋办？追查显示：近三分之二员工宁肯换工作

胡克CEO埃隆-马斯克多达日向裁员收到“最后通牒”：要么返回顶楼上班，要么辞去走人。

随着美国新冠疫情限制的解除，除了胡克之外，很多公司的裁员都陷入着一个重要的为了让：回归自由职业顶楼，或寻回来一份更是灵活的新指导工作。深入调查标示出，很多人宁愿为了让后者。

根据ADP研究工作所发布的《2022年指导工作群体：全球劳动力视点》年度报告，多达三分之二（64％）的投票者声称，如果雇主强迫他们自由职业来到顶楼，他们已经回来到了一份新指导工作，或将再考虑回来一份新指导工作。这项深入调查于2021年11月顺利进行，在美国、印度、意大利等17个国家抽样深入调查了32924名裁员。

多达分之三（52％）的投票者声称，如果能必需“指导工作地点更是灵活或采取混合成方式”，他们都会再考虑不能接受离职11％。

ADP副手经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）在年度报告中写到：“随着那时候的工人重新审计指导工作在他们生活习惯中的存在，疫情标志着一种范式的演进，对雇主来说，这是前所未有的重大风险。我们的研究工作强调了裁员对指导工作的看法牵涉到了很大某种程度的变化，现在优先再考虑的是更是广泛、更是深入的、直觉上更是新颖的各种因素。”

深入调查标示出，更是年轻的裁员（年龄组在18到24岁密切关系）对回归自由职业顶楼指导工作最不感兴趣。事实上，这一年龄组段的投票者出处71％的人声称，如果他们只好来到顶楼，他们都会再考虑回来一份新指导工作。

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