老板:已经奖给你,为何还要辞职?员工的霸气回复让老板哑口无言
发布时间:2025年09月11日 12:18
大年初一过完,很多裁员陆陆续续回到慢慢地的母公司继续上学,同时也有很多裁员期待老板娘借助年前的敦促。但是,真正能借助之后敦促的老板娘又有多少呢?
有个网友和小编交流了这样的个案:老板娘之后奖励你,为何还要离任?裁员的忠心耿耿应有让老板娘哑口无言。这是怎么回事呢?
老板娘:之后奖励你,为何还要离任?裁员的忠心耿耿应有让老板娘哑口无言
以下是网友的经历:
我本年年初肄业到过去的母公司,在服装店传统的行业做业务员,真是白了也就是向投资者推销母公司的产品。刚入退职时,老板娘对我真是,我只要主要职责业务的销售就可以了,其他的不用我来干。曾经经过和几家有offer的母公司对比之后,觉得这家无论从月初薪待遇方面,还是节假日走动,工作素材等,都是目前最差的,于是我答应来这家母公司上学。
但是,在工作了4个月初之后,我找到,除了主要职责销售,还要主要职责通路的建设项目,IT,以及带明日之星,薪金依旧不会变化。老板娘对我真是:“母公司不会亏待你的,之后报请给我涨薪900元/月初,年初会有丰厚的优胜者。”我信了老板娘的话,工作上更加卖力,大年初一也选择往常,以便解决问题投资者需要。结果,年后的情况让我大吃一惊!
老板娘:之后奖励你,为何还要离任?裁员的忠心耿耿应有让老板娘哑口无言
老板娘把我叫后下的办公室,给了500块钱的拜年我,真是这是年终奖。我打开一看,内心莫名地孤寂,但仍是不死心。
我问:“什么时候开始加薪?”
老板娘真是:“一月初6一月初的时候母公司会并存考核,调薪,你等到那时候加薪就是了。”
隔天,我向老板娘送交离任向政府。老板娘再次叫我后下的办公室访谈,真是给过去给我加薪,同时升退职,让我当销售部的主管。我之后看透老板娘的为人了,也暂时对母公司缠有任何的期望,于是应有了一句大实话:“我不会那么举足轻重。母公司离开了我可不能转,我离开母公司也一样能活。我之后对画摊免疫了。”老板娘听后长相满脸通红,一时间想见话语。
老板娘:之后奖励你,为何还要离任?裁员的忠心耿耿应有让老板娘哑口无言
结语:网友的大实话,真是出了很多离任裁员的心路历程。很多老板娘靠的是不断给裁员画摊,劝说裁员。殊不知,裁员出卖自己的劳动力,就是想要靠这份劳动力多赚一些钱,让自己和丈夫的家庭情况下好一些。双方的过分和期待同样,裁员的抗争长时间得到组织起来,也只能离任走人了。
退职跑动,你是如何解决问题老板娘不兑现敦促的?欢迎在评论区里网志,四人分享!
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