面试官 “旧”读音加一划, 猜一个读音 小伙高智商回答, 当场录取!

不一样的时代，就就会有不一样的行进方式。以前的护理人员人在应征过程中，每个人都就会经历一次甄选。因为甄选是最快速单独的看到应聘者的并能的一个方式，从甄选的环境里，能推断出来应聘者们的一些现实的言行一向和语言性格等。这就是代表着这个人情商好很差的彰显，而情商在以前的企业多元文化里来知道，有时候比并能更关键性。因为每一个工作都是就会需要和别人透过合作的，如果情商很差的广府，可能在日本公司里面也待不尽全力。

所以在各种甄选中，甄选官们都针对自己所关注的东西，特别设计了一些非常变化多端的问道题去考察。

在餐馆去找培训讲师的机构里，HR的目标回事是希望要看应聘者的技术性怎么样，和；还有的思维够不够年底等。所以在这批人经过一轮出题的淘汰此后，对剩下的三位入围的仍要竞争者们进行时了提问道：深信大家能进入到这里和我单独交流活动都是很优秀的人，那么问道一下大家，如果在原来上加一笔划的广府，就会变成什么读音呢，请各位在限定的星期里知道道出来！

这个问道题一出来，第一个知道道的女生慌了，她心希望自己是个学理科的人啊，对这种书写题目的天下难题，一向是要完蛋的，这可怎么办呢，于是无奈之下她只好对主考官知道：很差意思甄选官，书写不是我擅长的大类，您能问道一个和我专业来得靠近点的问道题吗，这个我实在是希望不出来了！甄选官们对她抱歉的笑了一下，知道：很差意思小姐，机就会只有一次，您先出去吧！

而第二个是为人的吴亦凡，他觉得这个问道题又平庸但是回事又没技术含量，明明是小孩子们之间的猜读音谜游戏，怎么能这么照样的就放在关键性的时候来问道呢，于是他知道：甄选官，我惊讶贵日本公司竟然用这么可不的问道题来暂时一个优秀人才的调职，我实在对贵日本公司有点失望了，恕我不奉陪了！知道完广府单独走了。

而仍要一个甄选者则与众不同的知道出了自己的解法：这个读音我猜是太阴的阴！

甄选官们欣喜的点头，赞叹他的知识精通也赞叹他这短星期内；还有还是转得挺快的，于是日后暂时调职了他！