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远程教育文凭含金量怎样？

发布时间：2024-01-07

远程教育文凭含金量怎样？

网络教育文凭有用。网络教育文凭是国家承认学信网可查学历，可以用来求职、读研考博、考职称、考公务员，在积分落户中也是享有全日制相同加分的。目前对于成年人在职者来说，网络教育拿文凭是最佳的方案。主要体现在：1、学习时间自由安排。网络教育可以随时随地安排学习，不耽误工作。2、网络教育通过率高。网络教育是院校组织考试，平时作业参与学分，通过率更高。3、国内知名高校。目前开设网络教育的高校都是国内重点高校，教育部批准方有权限开展网络教育。

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在西安凭外省的，可以给落户吗？

西安目前是国家区域性中心城市，落户简单，你可以微信关注西安本地宝，在掌上户籍，就可以落户，需要学历证明，即可，可以落户到城六区任何一个社区。西安放假大多在12000-23000每平米，房源紧张，有限购令！生活消费一般号，一碗普通的面条12元，一个肉夹馍8元。最低工资为1750，本科生3000-8000，研究生8000-20000，视工龄工种定。欢迎你来国家中心城市西安，这里是5000年古都，奔放的西安人随时接纳你的到来！

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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

这个问题不能简单的回答差或者不差。因为学历不代表能力，并且学历里面所代表的专业知识也是不同的，比如专科学的机械，本科学的临床医学，专业的不同决定了他们是无法进行横向比较的。只能说，相对而言，社会更认可更高的学历。但大专学历，并不意味着不如意的生活和未来。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

自身原因：1.投递的目标岗位和个人能力、相关经验不匹配，简历被HR筛选掉了。比方说，你本来是一名销售，投递的岗位是开发工程师。假如你只是因为兴趣投的简历，而并没有在简历上体现你销售的经验、专业背景、知识技能与开发工程师有相匹配的点，就不会给HR留下深刻印象，甚至会认为你“投错简历了吧”。另外，职位描述里会有对求职者的各项硬性要求，包括学历、资格证等，可以详细看看是否遗漏了这些信息。外界原因：1.投递的岗位是常年挂着招聘，其实并不缺人的。这样的岗位通常对求职者的要求非常高，企业一直没有招到合适的人才，所以一直放着招聘。如果你的简历与要求不符合，可能就错过了。2.HR工作忙，没有及时查看邮件。可以继续修改简历，多看看机会，耐心等待答复。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

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函授和远程教育哪个更好一点啊

远程教育，在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是学历教育中的一种。是指使用互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是在职业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过互联网等新媒体多渠道学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象主要是针对年满十八岁的在职人员，为广大已步入社会的人员提供学历提升的机会。目前远程教育是最方便最简单的学历晋升的渠道选择，对于在职人员来说因为没有太多时间花费在这上面。它的含金量跟自考，高考函授是一样的，都是国家承认的学历，在学信网可查询的。对考事业单位和国家公务员很有帮助。函授高考的话需要本人参加全国考试，考试通过被报名的学校录取之后才开始正式学习。手续相对繁琐一点。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

作为人事得我，在发布工作的时候，学历是肯定要有的，工作经历是二选，一般我网上投递得工作，对方只要看到你学历得信息跟工作要求的学历不同或者低于工作要求的学历，会直接给你pass掉，因为学历这个东西真的可以证明你比那些没有学历得要懂得多，如果你是直接找到面试官，表现出来一种经验丰富，阅历老练，那么这种也更能让你入选，因为公司一般会选用有经验的，无论你做那个行业，公司老总都喜欢用熟悉业务能快速上手的人，学历就没有那么重要了，如果网投确实是学历最重要。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

这个年代大部分还是看学历去认定一个人的，不否认也有小部分是看人的能力

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