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如何才能报考大专证?

发布时间:2024-01-09

如何才能报考大专证?

大专学历可以通过统招、高考、自考、网络教育和电大等方式进行报考,教育列入国家招生计划,是国家承认学历,各有各的优势,考生可以根据自身实际情况进行选择。自考、高考、网络教育的毕业文凭和统考生享有同等的待遇,可以升职加薪、评职称、考公务员、落户等。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

不得不说裸辞是件不太靠谱的事情,“世界那么大,我想去看看”这种只存在于理想而已。不过题主辞也辞了,说说自己的想法吧,抛砖引玉,希望对题主能有帮助。一、调整心态,去除焦虑心理在任何时候,一定要保持良好的心态。不要灰心,一定要有耐心,投一次不中我们投十次,投十次不中我们投一百次,要相信机会总是留给时刻准备着的人的,说不准你的伯乐就在下一次。二、找准问题不知道题主的投了很多简历是指多少,也不知道是指的定向投的还是直接面对公司投的,但接不到面试通知可能和以下原因有关:1.7月份,已经过了招聘和用人的高峰期。不得不说,题主选择的时机不是个好时机,对于大部分公司来说,补充新鲜血液和优秀人才一般会集中在年末到年初四五月这段时间,大量高校毕业生会在场场招聘中进到各个公司,导致后期留下的岗位其实不多了。而优秀的如管理层的人才,很多会通过猎头的方式去寻找。2.是否有针对性的投简历?两种情况可能会让你的简历白费功夫。第一,你投简历的公司是否招对应岗位的人?如果没有招的话,那投也白投。第二,你的简历是否突出地体现了你在所谋求职位上的优势?3.是否做好了充足的准备?题主提到“基本没啥让我去面试的”,那应该是指还是有部分公司给予了面试的机会。我们假设所投简历的公司是自己了解过的,可接受的,也就是这部分面试的公司没有给予题主offer。如果是这种情况,那需要加强自身能力,提高面试水平了。三、解决思路1.首先还是要调整心态,确保不骄不躁。一次的失败没什么,人总是在挫折中才能得到成长的,从来没有什么一帆风顺的成功。有时候,真的不是你不行,只是运气不好而已。(招聘季大学生专场时,经常有公司后台直接抽一半简历丢掉,再抽一半简历丢掉。太多了根本看不完,运气也是实力的一部分啊!)2.调整简历。对于公司的HR,每天可能收到上百份简历,一般只看前三行,包括姓名、性别、年龄、学历、上家公司情况,其他花里胡哨的东西,并没有过多的时间去看。建议可以多参考网上简历的模板(如WPS自带的简历模板),调整自己的简历,突出重点,有的放矢。(简历模板)3.适时沟通。对于自己比较有信心可以胜任的职位,在没有收到面试通知的情况下,也可以主动和对方的HR练习。有可能你的简历指是淹没在了一大堆的邮件中而已,没有努力过,怎么知道会失败?同时,建议每次在网投简历时,打开回执功能,以确认对方确实已收到你的简历。4.多渠道谋求。找工作并不光光是靠简历一种方式,能力出众的话,可以试下找找猎头公司牵线,或者依托同学、朋友资源介绍,都比网投简历更靠谱。最后祝愿题主能找到满意的工作!

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请问学历重要吗?

学历不那么重要。但是在有时候又非常重要。1、求职时如果学历不达标,HR在简历筛选环节就把你筛掉了。2、晋升:同样的岗位,当然学历高者更容易晋升。3、评职称:职称的硬性要求就有学历,学历不满足条件,人社局不会接受申报的。4、积分落户:大城市落户的条件中,学历可抵积分,也是大城市留住人才的一大举措。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历的确会影响找工作。19年的时候,有一个公认能力很强的朋友找工作,HR、部门老板对面试的评价都很好,但是在最终的offer审批环节,却因为学历的问题被Pass了。他可不是应届生,而是担任过上市公司核心岗位的,但是依旧无法逃脱学历的问题。所以,如果说学历不影响找工作,那是假的。在大型跨国企业、上市公司、央企等招聘中,可以说学历就是第一道门槛,即使你个人非常优秀,但学历如果不达标,那么可能连进入简历库的机会都没有。问题来了,为什么明明是社招,这些公司还这么看重学历?因为现在优秀的企业根本不缺候选人。在这么多候选人中,有很多综合能力差距不大的来应聘,那怎么在这群候选人中选择出适合自己的呢?那就只能看硬件条件了:学历、出身、甚至是身高、形象等等。对啊,公司也是希望自己招的人既好看、能力也强,所以真的别抱着唯能力至上的想法来找工作,好好评估自己的期望值。如果学历短时间无法提升,那么就努力提升自己的工作背景:去大厂甚至跨国企业,一步步提升自己的平台,一步步镀金。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢邀,在我看来对于找工作而言,学历真的还是比较重要的。不管你是看网络上的还是报纸杂志上看到的招聘信息,基本上都会有一个学历要求,这一点毋庸置疑。你再仔细看一下对应的岗位和学历,你就会发现岗位要求越高,学历要求也是越高的。那可能会有人说,我能力很强,虽然我学历不高。但我们现在讨论的是找工作这件事。既然是找工作,用人单位对你的能力高低并不能作出准确的判断。唯一可以评判的就是你拿出来的简历。我也曾做过招聘下属的事情, 说实话我当时要求的是本科学历。所有简历中低于本科的基本上直接全选删除了,看都没有时间看。所以我想说的是,对于找工作而言,学历是一块很好的敲门砖,但是对于在职场中得到更好的提升,则需要更强的能力展示。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

现在的招聘均看第一学历,最初你念的哪所本科,是普通,211,985,至关重要,起点是普通,后念211或985研究生,那也不行。你起点低

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

上外面培训班啊

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

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