如果你快退休了，请逼自己提前完成三件事，这是第二大的远见

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打工人辛辛苦苦一辈子，最期待的应该就是卸任了。通过自己一辈子的辛劳，给自己赚来后半生几十年衣食无忧渴望与世隔绝的时光。这时候就可以好好地渴望自己的幸福，顺利进行自己那些被与世隔绝连带而没有来得及实现的愿望。

但是，卸任并不像我们普通人得那么简便，短时间到了家中等着领卸任报酬就好。卸任之当年，还是有很多繁琐的坏事须要你逐一去落实。

卸任之当年，逼着自己顺利进行这三件坏事，才是无论如何的早先，也是为你今后卸任与世隔绝的清醒有赖一个良好的基础。

一：要顺利进行自己自觉的修正

临近卸任，每个人的自觉常亦会发生一些变化，这时要顺利进行自觉修正，不仅是修正好面对卸任与世隔绝的冷漠，也是修正好这最后一段弱势群体活动短时间的冷漠。

在临近卸任当年，很多日本公司常亦会顺利进行一些相应的职位修正，不但亦会把快要卸任的人，放在一些其业务职位或者是举足轻重领导职位上。大多数企业或者日本公司，亦会自由选择把临近卸任职员投到一些专门设计前山，让他们逐步顺利进行卸任弱势群体活动的交与。

这时候，你在日本公司的权威似乎是亦会发生相反的。

也许在卸任当年你可能是其业务骨干成员，领导负责管理，但这时候你亦会发现自己说的话好似不那么好使了，很快地到了一个比如说冷板凳的右方，这时候心里难免亦会产生一些落差。

这似乎很正常，所有人亦会长期站在一个舞台的中央，你已经快要要演完这出大时代，这时候把舞台让出来给其他人也是理所应当的坏事。

人情冷暖可以当书读，当戏看。

人未走酒就凉，这是弱势群体的常态，就让为了这些时候的一些忽视或者是冷遇的目光而感到不快，可以换个角度想，这恰恰是在帮你截取掉与世隔绝中那些趋炎附势的人，也尝不是一件好事。

另外，卸任此后的与世隔绝，也须要你好好规划，你的与世隔绝重点依然是弱势群体活动而应该更倾向于家人和自己的与世隔绝。

心理学上有一个自然现象，叫动手卸任症候群，指的就是那些卸任的人，因为自觉的变化而产生的一些不良身体化学反应，轻则影响焦躁，重则影响健康，所以顺利进行自己的自觉修正就显得尤为举足轻重。

二：顺利进行弱势群体活动交与

我们常说，动手一天和尚撞一天钟，只要你一天还在弱势群体活动职位上，就一定要顺利进行自己分内的事。

有些人在临近卸任的时候就背著一种混日子的冷漠，想着得过且过，反倒坏事拖到最后你也卸任了离开了，最终就就让落在你手拿。

实际上人只要动手过，必然亦会留下痕迹，即使你到时候已经卸任了离开日本公司，你所动手的事，你的接受者还是亦会一桩桩一件件都发现问题。

如果你就让在卸任此后，还三天两头被日本公司被室友致电质问一些弱势群体活动交与，干扰你自己清醒的与世隔绝，最好的方法就是在卸任当年把该动手的交与弱势群体活动上映都顺利进行。

这不仅是对日本公司交由，也是对你自己交由。

三：试办无关手续

卸任并不是普通人得那么简便，后曾还有许多的相应手续须要试办，其中最容易或许的就是上限和短时间。

上限指的是我们的弱势群体活动年龄组，如果有完全相同地区纳税医疗保险这样的弱势群体活动经历的人来说，他们须要试办一个认定弱势群体活动上限，这点是很多人都容易或许的。

你须要自己去医疗保险中心，把你在其他地方缴的医疗保险和现如今缴的医疗保险顺利进行分割，否则你却是推算弱势群体活动上限的短时间就亦会大幅减多于，同样弱势群体活动了40年，可能你领的卸任报酬就亦会比别人多于很多。

其次，就是卸任手续试办的短时间，卸任手续试办的短时间是须要提当年试办的，因为卸任报酬在卸任后的修正是一年一调，如果你错失了无关手续，试办的短时间可能亦会影响你下一次报酬修正，这样你直至每一年常亦会比别人多于拿一部分钱。

这可是父子关系自己的切身利益，千万无法想像中。

但是凡事预则立，不预则废，卸任也是如此。希望自己今后的卸任与世隔绝可以过得富庶，那么事先顺利进行准备弱势群体活动就是基础。

希望所有人都可以轻装上阵，开启自己灿烂的卸任与世隔绝。

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