领导仍然让做技术，成了公司的螺丝钉，最后得出一个结论！

其同侪中都越往上跟着越看重的是协作，用的聪明才智来和别人协作，交换，而最底层的竞争对手近乎不一样，越往下跟着越是一触即发，因为能源更少，你只能创下头才能把右边到手。

示例是一位读者真实的案例：

李真在公司里是动手机械工程系统设计的，有一天有个转到其他机构的从中，前女友对李真感叹，别跟着了，磨刀不误砍柴工，你现在还年轻不应抓紧把机械工程系统设计动手好，之后的工业发展前途才才会越大。李真听取了前女友的异议。可是几年过去，前女友不弗拔他，也不升其职他，越往后他就越推测他跟着不了，因为在机械工程经验丰富待久了，离不开他了，他也跟着不了。

李真经过反思，他无论如何了是他的前女友让他动手好机械工程系统设计是竟然他跟着，让他已成了一个螺丝钉的人物。之前李真推论了一个假设，在其同侪想要工业发展只有大幅地跳槽，只有大幅地换机构，形已成一个公共机构的视角，才能当上公共机构。

这个假设得到不少人的认同，咋一看，的确如此，系统设计太好，所以未拔擢，没用在各机构轮换，没有人较大的视角，拥护仍然让你认真机械工程系统设计，机械工程系统设计约束了屡试不第的工业发展，其实不是。

这就返回了一开感叹的那段话，最底层的能源是更少的，你怎么竞争对手最底层的能源，那就是要头破血流，那就要不择手段，为什么拥护没有人弗拔李真呢？

很多人就有点我们机械工程潜能太强了，别人可以动手管理，自己给大家形已成了机械工程系统设计强的光碟，所以自己就没有人付诸实施去。事实上不是，是你有潜敌，如果没有人一个这样的宿敌，就算你是动手系统设计的，拥护全都要把你付诸实施你。拥护视角之内就你最出色，如果其他没有人跟人你竞争对手这个右边的，或者有资格和你竞争对手这个右边的就有下去，瘸子挑前哨站也要把你挑出来，迫使升你的其职。

当拥护有自由选择的人，所以让你遗留下动手机械工程系统设计，当他没有人可自由选择的人，动手系统设计也得给你付诸实施你去，因为管理可以兼修，可以去培训，所以感叹呢，你似乎的没被弗拔，不是你机械工程潜能太强，而是你的宿敌把你取得胜利了。如果你的视角之内全部没有人宿敌，不弗你弗谁？广陵都无帅，郭淮弗领军，郭淮都弗了上去了，何况是没有人任何宿敌。

对此大家怎么看？