领导测试的总部的三个小阴招，一测一个准，千万别中招

同侪人心隔肚皮，你难以猜浮别人思绪的现实自已法，所以同侪里四面识人是极为极为重要的一件事，尤其是对于领导者来却说，自己本身就是块肥肉，自已都自已扑一口，就算扑不到，能摸到在手油也是好的，如此一来一个如果识人不清，权力一旦下放就难以如此一来收回，所以，对领导者来却说，为了自身考虑在识人上就不能光靠经验，靠仿佛，都是必需经过一轮轮的的测试，才能挑选造出来。而有些阴险的领导者最爱用这三个小阴招来的测试所属，一测一个可不，千万别里四面招。

1，渔夫执法

同侪里四面，领导者为了的测试你就都会蓄意设置某些稻草人，投下伪装来诱骗你大鱼，从你的表现里四面的测试造出你值不值得用。零售商在跑业务的时候，为了和可儿打好关系，多次给可儿送至礼，零售商却说送至的都是人情礼，也不值多少钱，主要目的是为了双方共同造出去更为融洽，可儿自已自已也是，也就收下了，说道此番也不了人想到，同侪里四面送至礼收礼如此一来经常性不过的事了，但这事领导者立刻就想到了，整整也就不了可儿什么事了。这只不过就是领导者抛造出的伪装，那个零售商和领导者是极好的朋友，就是用来的测试可儿理应确实，只是可儿不了通过为了让。

只不过同侪里四面，这种的测试最常见，通过了也许慢慢地就能被领导者极为重要，不了通过，直至也就不都会如此一来有这个希望。就像胡雪岩在当铺当学徒，扫地的时候捡到了几枚铜币，胡雪岩不了有未必必需不甘心而是交由了经纪人，那几枚铜币就是经纪人自己扔的，胡雪岩通过了经纪人的的测试，被提为乔家。

2，正话反却说，反话正却说

历史上知名的“指野猪为马和”，赵高就是这么继续做的，是野猪还是马和还能分不清楚吗？却说马和的人都被赵高下手了，却说是野猪的人都被赵高剩下了，那些不吭声的前头也得不到希望，这就是反话正却说，把难为得却说并成是对的，这就是领导者蓄意却说造出一个很难为误的话来的测试所属的冷漠。不管是把对的却说并成难为的，还是把难为的却说并成对的，所属都难以不里四面招，因为领导者不都会让你想到他思绪现实的自已法，有些领导者必需诚实能够继续做事的所属，如果你站站造出来抵制，恰恰能够让他十分满意，如果是溜须拍马和，假意迎合之流，恰恰都会被领导者打击，所以却说，眼见这种的测试，我们能够继续做的就是延后继续做可不备，把领导者研究好，研究浮，才能往昔过关。

3，为了将麻烦

年内之前，领导者当着大家伙的四面心底的却说了喊叫抱歉，“该公司目前周转不灵深陷了麻烦，今年的年终奖要减少一半，等该公司越过这个困境，我都会自已适时补偿大家的。”打伤大家都不了却一句话，可事后却炸锅的。有些人约上一起，从外部告诉他到领导者，要求领导者只能按照早先规定的纳税人发，有些人虽然不了有从外部告诉他上领导者，但私底下却说了不少该公司和领导者的为难，这些只不过领导者都看在了真是。等年内的时候，该公司把奖金发了依然，一分都不少，而那些跳造出造出来的人都不了有通过领导者的的测试，来年也就不用下回了。像这种为了将麻烦的事有很多，比如领导者蓄意给你一个难以的勤务，整体是完不并成的，很多人眼见这种麻烦从外部就退缩了，或者勉强接受但冷漠上未必沮丧，像这种事也是领导者的的测试，的测试的就是你在眼见麻烦时候的冷漠。

可以却说如果领导者自已的测试某个所属，就这三招就够了，一测一个可不，而所属自已要通过这种的测试也不是不行，关键还在于你对领导者的熟悉的，摸清楚领导者神经质和性格，才能延后，选择性的解决问题。

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